Annelere destek: İzin hakkı gasp edilemez

Kamu Denetçiliği Kurumu doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık izninin yarıya düşürülmesine yönelik üniversite kararını hukuka aykırı buldu. KDK annenin tam zamanlı çalışan personellerle aynı yıllık izin hakkına sahip olması gerektiğini vurguladı.

Üniversitede sosyal çalışmacı olarak görev yapan ve doğum sonrası yarı zamanlı çalışmaya başlayan bir anne 20 gün olan yıllık izin hakkının 10 güne indirileceği yönündeki bildirim üzerine KDK’ya başvurdu. Başvuruyu değerlendiren KDK konuyu anayasa, yasalar ve uluslararası sözleşmeler ışığında ele aldı.

“İZİN HAKKI GASP EDİLEMEZ”

KDK kararında annenin izin hakkının gasp edilemeyeceğini belirterek üniversite yönetiminin uygulamasının hukuka uygun olmadığını kaydetti. Kurumun değerlendirmesinde “Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür” ifadelerine yer verildi.

KDK’nın kararıyla birlikte çalışan annelerin hakları yeniden gündeme gelirken Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın hazırladığı yeni taslak çalışma da dikkat çekiyor. Taslağa göre mevcut durumda 16 hafta olan ücretli doğum izni 1 yıla, ücretsiz izin süresi ise 1.5 yıla çıkarılacak. Ayrıca çalışan annelere kreş desteği sağlanması da planlanıyor.