DİŞHEK-SEN Başkanı Yıldırım: Diş hekimlerinin çalışma koşullarını iyileştireceğiz

Kamu diş hekimlerini temsil eden ilk ve tek sendika olan Diş Hekimliği Sendikası (DİŞHEK-SEN) Genel Başkanı Uzm. Diş Hekimi Banu Yıldırım, sendikanın kurulma amacını, kısa ve uzun vadeli hedeflerini Ulus’a anlattı. Diş hekimliğinin tıp hekimliğinden farklı dinamiklere sahip olduğunu ve mevcut sendikaların diş hekimlerine özel temsil sağlayamadığını belirten Yıldırım, “Var olan yapılar sorunlarımızı dile getirmiyor, çözüm üretmiyor ve diş hastanelerini ziyaret etmiyor. Bizim amacımız, saha deneyimleriyle tespit edilen sorunlara odaklanmak” dedi. Kısa vadede sendikanın tanınırlığını artırmayı hedeflediklerini belirten Yıldırım, uzun vadede ise üye sayısının artmasıyla kamu diş hekimliği sorunlarına kalıcı çözümler getireceklerini ifade etti.

DİŞ HEKİMLERİNİN İLK SENDİKASI HAYATA GEÇTİ

Kamu diş hekimlerini temsil eden ilk ve tek sendika olan DİŞHEKSEN Sendikası’nın Genel Başkanı Uzm. Diş Hekimi Banu Yıldırım, “18 Temmuz, kamu diş hekimliği sendikal tarihinde bir dönüm noktası olarak kayda geçti. Çünkü bu tarihte, kamu diş hekimlerini temsil eden ilk ve tek sendika olan DİŞHEKSEN’i kurduk” dedi. Yıldırım, diş hekimliğinin tıp hekimliğinden farklılaşan, kendine özgü zorlukları ve gereksinimleri olan özel bir disiplin olduğunu belirtti. Mevcut sağlık sendikalarının çoğunlukla yardımcı sağlık personeli ağırlıklı yapılar olduğuna işaret eden Yıldırım, hekim sendikalarında da diş hekimliği özelinde anlamlı bir temsilin bulunmadığını belirtti. Bu önemli boşluğu doldurmak ve kamu diş hekimlerinin sesini güçlü ve kararlı bir şekilde duyurmak amacıyla yola çıktıklarını söyleyen Yıldırım, şu cümleleri kaydetti:

“Var olan sendikalarda diş hekimleri sayısal olarak yer almakla birlikte, sorunları dile getirilmiyor, çözüm stratejileri geliştirilmediği gibi diş hastaneleri de düzenli olarak ziyaret edilmiyor. Hekim sendikaları da diş hekimliği alanında özel temsil sağlayamadı. Bu durum, meslektaşlarımızın yalnızlık ve görmezden gelinmişlik duygusunu derinleştiriyor, tükenmişlik sendromunun yaygınlaşmasına neden oluyor. Bizim farkımız, sadece kamu diş hekimlerinin sesi olmak ve saha deneyimleri ile tespit edilen sorunlara doğrudan odaklanmak.”

RANDEVU SÜRELERİ HEM HEKİMİ HEM HASTAYI ZORLUYOR

Yıldırım, kamu diş hekimliğinin karşı karşıya olduğu birçok soruna dikkat çekti. Mevcut sistemin tıp hekimliği modeli üzerine şekillendiğini belirten Yıldırım, diş hekimliğinin farklı dinamiklere sahip olduğunu belirtti. Özellikle kamu diş hastanelerinde uygulanan sürelerinin yetersiz kaldığını ifade eden Yıldırım, “Diş hekimliği, tedavi süreçleri ve zamanlama açısından tamamen farklı dinamiklere sahip. Örneğin, son dönem kamu diş hastanelerinde 20 dakika da bir verilen MHRS randevularında, belirlenen 20 dakikalık süre, diş hekimliği uygulamaları için yetersiz kalmaktadır. Bu durum hem hekimlerin iş verimliliğini hem de hastaların hizmete erişimini olumsuz etkilemektedir. Tedavi olamayan hastaların sürekli randevu almak zorunda kalması sistemi kilitliyor, MHRS başvuruları artıyor, dolayısıyla ağız ve diş sağlığı hizmetlerine erişim güçleşiyor” ifadelerini kulandı.

“AMACIMIZ, KALİTELİ VE ERİŞİLEBİLİR DİŞ SAĞLIĞI HİZMETİ”

Yıldırım, kamu diş hekimliğindeki mevcut sistemin hekimlerin motivasyonunu zayıflattığını, mali ve özlük haklarını yetersiz bıraktığını, ağırlaşan çalışma koşulları sebebiyle de meslektaşlar arasında tükenmişliğin derinleştiğini söyledi. Çözüm için en öncelikli önerilerinin kamu diş hekimliği hizmetlerinin diş hekimleri tarafından ve diş hekimliği özelinde yönetilmesi olduğunu ifade eden Yıldırım, sözlerine şu cümlelerde devam etti:

“Sağlık Bakanlığı bünyesinde diş hekimliğine ilişkin ayrı ve güçlü bir Genel Müdürlük kurulmalı; bu yapı, liyakat sahibi, sahada deneyim kazanmış ve mesleğin dinamiklerini iyi bilen diş hekimlerinden oluşmalıdır. Böylece, sistem gerçekçi ve ihtiyaçlara uygun biçimde yapılandırılabilir. Amacımız, sadece meslektaşlarımızın haklarını korumak değil; aynı zamanda vatandaşlarımızın da daha kaliteli, erişilebilir ve etkin ağız-diş sağlığı hizmetlerine kavuşmasını sağlamaktır. Çünkü mutlu ve huzurlu diş hekimi, kaliteli hizmetin temelidir.”

“KALICI GELİŞMELER SAĞLAMAYI HEDEFLİYORUZ”

Kısa vadeli önceliklerinin sendikanın tanınırlığını artırmak olduğunu söyleyen Yıldırım, sahadaki karşılıklarının güçlü olduğunu, çünkü meslektaşlarının mevcut sendikalardan yeterli destek göremediğini belirtti. Orta ve uzun vadede üye sayısının artmasıyla birlikte Sağlık Bakanlığı, TBMM’deki hekim milletvekilleri ve siyasi partilerle yapılacak görüşmeler aracılığıyla kamu diş hekimliği sorunlarının çözümüne öncülük edeceklerinin de altını çizen Yıldırım, “Lobi faaliyetleri, farkındalık kampanyaları ve projelerle bu alanda kalıcı gelişmeler sağlamayı hedefliyoruz. Biz diş hekimleri, yalnız yürüdüğümüzde sesimizi duyurmakta zorlanıyoruz. Ancak güç birliği yaptığımızda, sorunlarımızı hem kamuoyuna hem de Sağlık Bakanlığı’na etkili biçimde aktarabiliriz. En büyük hedefimiz, kamu diş hekimlerinin mali ve özlük haklarını iyileştirmek, çalışma koşullarını insana yakışır seviyeye taşımak ve böylelikle vatandaşlarımıza en üst düzey sağlık hizmeti sunulmasını sağlamaktır. Tüm meslektaşlarımızı sendikamıza üye olmayı davet ediyoruz” şeklinde konuştu.