İmkanlara Rağmen Karamsar Kuşak: Z Kuşağı

Özellikle 2000 senesinden sonra doğan nesiller için kullanılan, Z kuşağı kavramı, son dönemlerde daha çok karamsar oluşlarıyla ön plana çıkıyor. Geleceğe dair umutları olmayan Z kuşağı, neden bu kadar karamsar detayları haberimizde.

Z kuşağı olarak adlandırılan kuşak, çalıştıkları ve yaptıkları işi çoğu zaman sıkıcı buluyor. Özellikle rekabet ortamının yarattığı stresten bunalmış olan bu kuşak, gerek gelecek kaygısı gerekse yaptığı işin stresinden dolayı, çok çabuk iş değiştirebiliyor. İşte Z kuşağını etkileyen faktörler…

REKABETÇİ YAPIYA SAHİP OLMAMA

Özellikle teknolojinin getirdiği imkanlarla beraber iş alanlarında bir daralma yaşandığını düşünen Z kuşağı, rekabetçi yapıdan uzak bir görüntü çiziyor. En ufak zorlukta, çeşitli bahaneler sunarak bulunduğu iş yerinden ayrılabiliyor. Kimi zaman ise, çalıştığı kuruma zarar verebilecek sessiz istifa yöntemini uyguluyor. Çalıştığının tam olarak karşılığını alamadığını düşünen kişi ‘madem ki yaptığım işin tam karşılığını alamıyorum ben de gösterdiğim performansı minimuma çekerim’ diyor. Minimum performansla çalışan birey, burada kuruma da zarar vermiş oluyor.

OKUDUĞU ALAN İLE İLGİLİ İŞ BULAMAMA KAYGISI

Z kuşağının en büyük sıkıntılarından olan ve karamsarlık konusunda etkili olan okuduğu alan ile alakalı iş bulamama korkusu, yaşadıkları umutsuzluk ve karamsarlıkta etkili rol oynuyor. Ancak burada etkili olan bir diğer unsurlardan birisi, Z kuşağının kendi alanında iş bulma isteği olmasına rağmen, okuduğu dönemde kendini yeterince geliştirememesidir. Artık birden fazla özelliğin arandığı şu anki rekabetçi ortamda konuşulan dil dahi etkili oluyor. Öğrenilmiş olan ikinci bir dil, artı bir avantaj olarak bireye geri dönüyor. Burada da mesleki yeterliliğin yanı sıra kazanılmış diğer yetenekler ön plana çıkıyor.

AZ EMEK FAZLA MAAŞ SIRA DIŞI BİR HAYAT

Son zamanlarda gelişen teknoloji iş alanlarının farklı yerlere kaymasına neden oldu. Özellikle, sosyal medyadan kazanç elde etme düşüncesi, ınfluencer yani sosyal medya fenomeni olma isteği de önemli etkenler arasında. Sosyal medyada gördüklerini gerçekleştirebileceğine inanan birey, başarısız olduğunda tekrar denemeye çekiniyor, bunun sonucu olaraktan da karamsarlığı giderek artıyor. Çünkü sosyal medyada gördüğü hayatı kendi de yaşamak istiyor, ancak bunu başaramayıp gerçekleştiremeyince, kendisini hiçbir iş kolunda başarılı olamayacakmışçasına düşüncelere kapılıyor. Bu hem çeşitli sektörlerde istihdam sorunu yaratıyor hem de gençlerin geleceğe dair umutlarının ölmesine neden oluyor.

Sefa Üstüner / www.gazeteilksayfa.com