İstihdamda "engellere" takılmıyorlar

ILO Türkiye, engellileri de kapsayıcı istihdam için yaptığı çalışmalarla, engellilerin çalışma yaşamında eşit, adil ve kapsayıcı yaklaşımla ve sadece engellerine göre değil, yetenek ve becerilerine göre değerlendirilmelerine katkıda bulunmak üzere Ankara’da 14, 16 ve 21 Mayıs tarihlerinde “Engelliler için Kişisel Yetkinlik Geliştirme Eğitim Programı”, “Firmalar için Kapsayıcı İletişim ve Başarılı Engelli Aday Seçme Eğitim Programı” ve 21 Mayıs’ta Engelsiz Kariyer Buluşması düzenledi. Üç gün süren etkinliklerin ilkinde engellilere yönelik sosyal ve iş hayatlarında yetkinlik geliştirme eğitimi verildi. İkinci gün ise işverenlere yönelik kapsayıcı iletişim ve engelli istihdamına ilişkin eğitim sunuldu. Eğitimlerin sounda gerçekleştirilen kariyer buluşması ile ise engelliler ve işverenler biraraya gelerek birçok yeni istihdam olanağı yaratıldı.

ETKİNLİKLER DEVAM EDECEK

“Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler ve Türk Vatandaşları için İnsana Yakışır İşlerin Desteklenmesi Projesi” kapsamında ve İŞKUR Özel İstihdam Bürosu Engelsizkariyer.com işbirliğiyle düzenlenen etkinlikler, Haziran ayında Adana’da, Temmuz ayında ise Gaziantep’te devam edecek.

ILO Türkiye Ofisi Mülteciler Teknik Uzmanı Çiğdem Altunok, ILO’nun engellilik ve kapsayıcılık yaklaşımından bahsederek proje hakkında bilgi paylaşımında bulundu. Altunok “Uygulama ortaklarımız vesilesiyle Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri arasında yer alan kadınlar ve engelliler dahil herkes için tam ve üretken, kayıtlı istihdam ve insana yakışır işlere erişmek ve eşit işe eşit ücret sağlamak için çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

"TÜM MESELE İNSAN OLMAYA ODAKLANMAK"

Engelsizkariyer.com kurucusu Mehmet Kızıltaş, engelli istihdamını psikolojik, biyolojik, toplumsal ve ekonomik tüm boyutlarıyla değerlendirmek gerektiğine değinerek, "Tüm mesele yeteneğe, insan olmaya odaklanmak, engele değil. Engelli çalışan adaylarının ve işverenlerin farkındalık kazanmaları ve kapsayıcı istihdam anlayışının yaygınlaştırılması için işbirliklerimizi artırmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Engelli çalışan adayları için düzenlenen Ankara’daki ilk eğitim gününe 60’a yakını engelli olmak üzere toplam 72 kişi katıldı. İlk günün konuları iş hayatında aidiyet ve özgüven ve cesaret hissetme ile etkili CV hazırlama ve başarılı mülakat teknikleriydi.

"TOPLUM İÇİN OLUMLU SONUÇLAR GETİRECEK"

Katılımcılar arasındaki Ankara’nın en yüksek sayıda engelli çalıştıran firmalarından olan MAN İnsan Kaynakları uzmanı Aynur Güney, “Engelli çalışanlarla şirketlerin karşılıklı fayda sağlaması için bir fırsat verilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Zorunlulukları yerine getirmek, kotaları doldurmak için değil, engelli çalışanları farklılıklarıyla birlikte değerlendirmek sadece şirketlere fayda sağlamakla kalmayacak, toplumun tümü için olumlu sonuçlar getirecektir” dedi.