Gazete İlk Sayfa
  • Resmi İlan
  • Güncel
  • Özel Haber
  • Belediyeler
  • Spor
  • Siyaset
24
22:11 2005'te U16/B futbol ligi lideri Yolspor'un ilk maçta 25-0 yendiği lig sonucu Seydilerspor'u Yolspor yöneticileri çok atmayız
22:00 Baba Dehşeti: Uyuyan İki Kızını Yaraladı, Kendine Zarar Verdi
21:30 Ankara'da dolmuş ile otomobil çarpıştı; 5 yaralı
21:30 İzmir'de kanlı arazi kavgası: 1 ölü, 2 yaralı!
21:00 Mersin’de Yalnız Yaşayan Adam Evinde Ölü Bulundu
20:30 Cumhurbaşkanı Erdoğan: Yıl sonunda yarım kalan tek bir hikaye bırakmayacağız
20:30 İzmir’de 42 kişi hayatını kaybetti… 19 Haziran 2025 vefat listesi
20:00 Manisa’da Kamyonet Dereye Uçtu: 3 Kişi Yaralandı
20:00 Gediz Elektrik uyardı, İzmirliler dikkat: Şarjlarınızı doldurun, kesintiler 16 ilçeyi etkileyecek
19:30 İran'dan İsrail’e Füze Saldırısı: Sirenler Çaldı, Halk Sığınaklara Yönlendirildi
  1. Anasayfa
  2. Foto Galeri
  3. Güncel
  4. Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar…

Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar…

1999 yılından itibaren çalışan vatandaşlar için emekli olma hakkı sağlayabilecek olası bir düzenleme için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'dan açıklama geldi. İşte detaylar...
YAYINLAMA: 02 Mart 2024 Cumartesi 14:12
GÜNCELLEME: 02 Mart 2024 Cumartesi 14:16
Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar… 1 15

Kademeli emeklilik hakkında araştırmalar sürüyor. EYT'yi kaçıranlar için yeni bir emekli olma yolu olarak görülen kademeli emeklilikte, istenen şartları sağlayan vatandaşların 43 ile 45 yaştan itibaren kısmi de olsa emekli olma şansı yakalayacak. İşte, kademeli emeklilikte son durum...

Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar… 2 25

KADEMELİ EMEKLİLİK HAKKINDA AÇIKLAMA!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, vatandaşların ve sosyal medyanın gündeminde yer alan iki konu ile ilgili açıklama yaptı.

Işıkhan, "Gündemimizde staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok." ifadelerini kullandı.

Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar… 3 35

1999-2008 ARASINDA ÇALIŞANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİR?

Kademeli emeklilik, muhalefet tarafından Meclis'e sunuldu ancak şu anda bu konu hakkında resmi bir açıklama yok. Ancak olası bir kademeli emeklilikte şöyle bir senaryo öngörülüyor;

9 Eylül 1999 sonrasında çalışanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.

2000 sonrasında çalışanlarda 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.

2001 sonrasında çalışanlarda 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.

Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar… 4 45

2002 sonrasında çalışanlarda 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.

2003 sonrasında çalışanlarda 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilir.

2004 sonrasında çalışanlarda 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilir.

Kademeli emeklilikte son durum ne? İşte detaylar… 5 55

2005 sonrasında çalışanlarda 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilir.

2006 sonrasında çalışanlarda 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilir.

2007 sonrasında çalışanlarda 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilir.

2008 sonrasında çalışanlarda 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.

Gazete İlk Sayfa © 2012
Künye
İletişim
Gizlilik İlkeleri
Aydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması
  • Ankara Haberleri
  • Keçiören Haberleri
  • Altındağ Haberleri
  • Sincan Haberleri
  • Mamak Haberleri
Haber Portalı Yazılımı
Gazete İlk Sayfa
Haberler
  • Resmi İlanlar
  • Manşetler
  • Güncel
  • Özel Haber
  • Belediyeler
  • Spor
  • Siyaset
  • Eğitim Haberleri
  • Dünya
  • Sağlık
  • Polis - Adliye
  • Yaşam
  • Kim Kimdir?
  • Ekonomi
  • Teknoloji
  • Kültür Sanat
  • Seçim
  • Medya
  • Haber Editörü
  • Kamu Personel Alımı
Diğer İçerikler
  • Foto Galeri
  • Web Tv
  • Yazarlar
  • Gazete Manşetleri
Kurumsal
  • Künye
  • İletişim
  • Gizlilik İlkeleri
  • Kullanım Şartları
  • Geliştiriciler İçin