DMS Genel Başkanı Cengiz: "Gümrük çalışanlarının hakları düzeltilmeli"

Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, gümrük çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen yapısal sorunlarla karşı karşıya olduğunu söyledi. Türkiye’nin dünyaya açılan yüzü olan gümrüklerde yaşanan olumsuzlukların ülke imajını zedelediğini ifade eden Cengiz, personelin mali, özlük ve sosyal haklarında bugüne kadar yeterli iyileştirme yapılmadığını vurguladı. Gümrük kapılarında güvenlik sorunlarının arttığını ifade eden Cengiz, çalışanların saldırılara, tehditlere ve haksız ithamlara maruz kaldığını dile getirdi. Hudut illerinde görev yapan personelin ailelerinden uzak çalıştığını, bayram ve tatil günlerinde karşılıksız nöbet tuttuğunu belirtti. Taleplerin Cumhurbaşkanlığı ve Ticaret Bakanlığı’na defalarca iletildiğini söyleyen Cengiz, “Gümrük çalışanlarının mali, sosyal ve özlük hakları düzeltilmelidir” dedi.

“GÜMRÜKLER ÜLKEMİZİN DÜNYAYA AÇILAN YÜZÜDÜR”

Türkiye’nin stratejik konumuna dikkat çeken DMS Genel Başkanı Tuncay Cengiz, “Ülkemiz, coğrafi olarak Asya ve Avrupa’yı birbirine bağlayan, jeopolitik ve ekonomik açıdan oldukça önemli bir stratejik konuma sahiptir. Bu açıdan bakıldığında; ülkemizin dünyaya açılan yüzü olan gümrükler de yaşanabilecek her türlü olumsuzluğun ülkemizin imajını derinden etkileyeceği gerçeği ortadadır” diye konuştu. Ticaret Bakanlığı çalışanlarının birçok olumsuzlukla yüz yüze kaldığını sözlerine ekleyen Cengiz, “Gümrük çalışanlarının mali, özlük ve sosyal haklarında hak ettikleri bir düzenleme bugüne kadar yapılmadığı gibi, sürekli mevzuat değişikliği, gümrük çalışanlarına yöneltilen haksız ithamlar ve yer değişikliği endişesi çalışma motivasyonunu da bozmaktadır” sözlerini kullandı. Dünya Gümrük Örgütü tarafından 2026 dünya gümrük günü temasının “Gümrük, Teyakkuz ve Kararlılıkla Toplumu Korur” olarak belirlendiğini ifade eden Cengiz, bu durumun sahada farklı olduğunu söyledi.

GÜMRÜK ÇALIŞANLARININ CAN GÜVENLİĞİ TEHLİKE ALTINDA

Gümrük kapılarındaki güvenlik sorunlarına da değinen Cengiz, “Basına da yansıdığı üzere, çalışanlarımız; pek çok gümrük kapısında saldırılara uğramakta, servis araçları taşlanmakta, çeşitli tehditlere maruz kalmaktadır” dedi. Cengiz, gümrük çalışanlarının zor şartlarda görev yaptığını, can güvenliklerinin tehdit altında bulunduğunu ve her an karalanma, yolsuzluk, kaçakçılık gibi ithamlarla karşı karşıya kaldığını söyleyerek, kaderleriyle baş başa bırakılmaması gerektiğini kaydetti. Gümrüklerde teknolojik altyapının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Cengiz, “Dünyanın kilit bölgesindeki ülkemizdeki gümrüklerimiz her türlü teknolojik imkânı hak etmektedir. Gümrük kapılarındaki teknolojik standardın artması, öncelikli olarak ülkemizin itibarını ve gelişmişliğinin bir ispatı olacak, ayrıca gümrüklerde çalışan personelin çalışma motivasyonunu arttıracaktır” şeklinde konuştu.

HUDUT İLLERİNDE ZOR GÖREV, BAYRAMLARDA BİLE İZİN YOK

Hudut illerinde görev yapan gümrük personellerinin durumuna ilişkin de konuşan Cengiz, “Ayrıca, büyük oranda hudut illerinde görev yapan gümrük personeli ailesinden uzakta görev yapmakta, milli ve dini bayramlarda izin alamadığı için akrabaları ile bir araya gelememektedir” dedi. Tatil ve bayram günlerinde karşılıksız nöbet tutulduğunu vurgulayan Cengiz, “Manevi varlığımızı artıran ve millet olma duygumuzu pekiştiren milli ve dini bayramlarda dahi görev yapılmaktadır. Yılda toplamda en az 15 gün, çoğunlukla birleştirilen günlerle beraber 22 günü bulan bayram, resmî tatil ve idari izinli günlerde de gümrük personeli karşılıksız olarak nöbet faaliyetini yerine getirmektedir” şeklinde konuştu.

MALİ, SOSYAL VE ÖZLÜK HAKLARI DÜZELTİLMELİ

Devlet Memurları Sendikası olarak, her daim gümrük çalışmalarının yanında olduklarını dile getiren Cengiz, mali ve sosyal haklarına yönelik çalışmalara devam ettiklerini kaydetti. Cengiz, bu kapsamda sendikanın taleplerini şöyle aktardı:
“Gümrük çalışanlarının mali, sosyal ve özlük hakları düzeltilmelidir. Ek ödeme ve mükellef mesaisi gibi tüm ücretlerin emekliliğe sayılmasını, özel hizmet tazminatı oranlarının, eşdeğer unvanlar ile eşitlenmesini, fazla çalışma ücretinden sendika aidatı kesilmesi ve harcırahlara üst sınır getirilmesi uygulamasının iptal edilmesini, uzmanlık kadrolarına kurum içinden atama yapılmasını, gümrük muhafaza personeline silah tazminatı ve yıpranma payı verilmesini,
4458 sayılı Gümrük Kanunu’na göre ödenen fazla mesai ücretinin, kanunun öngördüğü en üst düzeyden ödenmesini, çalışma saatlerinin, uluslararası çalışma örgütü ve 657 sayılı kanunun öngördüğü kriterlere göre yeniden düzenlenmesini ve gümrük kapılarında görevli personelin can güvenliğinin sağlanması için ilave tedbirler alınmasını talep ediyoruz.”

TALEPLER DEFALARCA İLETİLDİ

Başta muayene ve muhafaza memurları olmak üzere Ticaret Bakanlığı personeline kurum içinden Gümrük Uzmanlığına geçiş imkânı tanınmasını isteyen Cengiz, Bilgi İşlem Dairesi personelinin de Bilişim Uzmanı olarak atanmasının sağlanmasını talep etti. Ayrıca görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının sürekli hale getirilmesini, araştırmacı kadrosunda görev yapan personelin hak kayıplarının giderilmesini ve X-Ray ile konteyner tarama sistemlerinde görev yapan personelin haftada 35 saatten fazla çalıştırılmamasını istediklerini dile getirdi. Taleplerin resmi makamlara iletildiğini sözlerine ekleyen Cengiz, “Bu konularda; müteaddit defalar Cumhurbaşkanlığı ve Ticaret Bakanlığımıza başvurumuzu yaptık, taleplerimizi ilettik” diyerek gümrük çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik somut adımlar atılmasını talep etti.