Enerji sektöründe yeşil ve dijital yetkinlikler için yeni dönüşüm rehberi açıklandı
Enerjisa Enerji, UNDP ICPSD ve EBRD iş birliğiyle sektör çalışanlarının geleceğin becerilerine hazırlanmasını amaçlayan stratejik planı tanıttı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, UNDP ICPSD ile EBRD iş birliğiyle kurulan ve Enerjisa Enerji'nin ilk özel sektör paydaşı ve faydalanıcısı olduğu "Kapsayıcı Bir Gelecek İçin Beceriler Ağı (Skills for an Inclusive Future – S4IF)" kapsamında, enerji sektörünün yeşil ve dijital dönüşümünün gerektirdiği mesleki becerilere sahip iş gücü geliştirme amaçlı yol haritası oluşturuldu. "Türkiye Enerji Sektöründe Yeşil ve Dijital Becerilerin Geliştirilmesi Ortak Girişimi" ve bu kapsamda hazırlanan rapor, Ankara'da kamuoyuna tanıtıldı.
Geçen yıl Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de düzenlenen COP29'da uluslararası arenada ilk kez duyurulan iş birliğinin ilk somut çıktısı olan "Türkiye'nin Enerji İş Gücünde Yeşil ve Dijital Beceriler: İkiz Dönüşüm Rehberi" raporunun bulgularının da paylaşıldığı toplantıda enerji sektörünün geleceği ve Türkiye'nin sürdürülebilir kalkınma amaçları açısından taşıdığı stratejik önem vurgulandı.
Raporda, Türkiye'nin enerji sektöründeki mevcut iş gücü kapasitesi, beceri açıkları ve gelişim alanları detaylı biçimde analiz edilirken, sektörün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu için kapsamlı bir yol haritası sunuluyor. Türkiye'nin 2053 net-sıfır hedefiyle uyumlu olarak hazırlanan yol haritası, enerji sektöründe adil ve kapsayıcı bir dönüşümün nasıl mümkün olabileceğini ortaya koyuyor. Kadınlar, gençler ve kırsal bölgelerdeki bireyler için fırsat eşitliğini önceliklendiren yaklaşım, sektörün rekabetçiliğini, yenilikçiliğini ve sürdürülebilir büyümesini desteklemeyi de hedefliyor.
Enerjisa Enerji'nin ev sahipliğinde düzenlenen toplantıya, Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, UNDP Türkiye Temsilci Yardımcısı Mustafa Ali Yurdupak, EBRD Avrasya Bölgesi Enerji Sektörü Başkanı Şule Kılıç katıldı.
Kaynak:

Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.